Kurumsal kültür

Kalkınma Görüş
Fikri olmadan hiçbir çıkış olacaktı. Hiçbir düşünce, hiçbir development.Worry son asla sadece miktarı ile yürür foresight.Speed ​​olmadan yakında görüşeceği belirtildi. Temel görevi kalıcı ve somut vurgulanmalıdır. Işletmenin geliştirilmesi ivmesi others.Potential tarafından çizilen bölmesi sıçrama olabilir belirli bir dereceye kadar birikmiş olan enterprise.Only potansiyelinin geliştirilmesi için birikmiş edilmelidir ziyade lokomotif olmalıdır resistance.Everyone geliştirilmesi ve miktar için sürücü toplamı arasındaki fark ile orantılıdır meydana gelmektedir. Kurumsal bir dereceye kadar ölçek gelişir zaman, kendi sektöründe No.1 olmaya çalışmalısınız. Sonsuz güzelliği ile Sahne dayanılmaz soğukluk eşliğinde rağmen zirve görünecektir. Temel sorun mükemmel bir yönetim modu ve işletmenin sürekli değişim sürekli yeni bir konsept ve kültür desteği için kullanılabilir olup olmadığıdır. Bu bir teşebbüsün görünmez varlıktır. Görünür görünmez varlık varlıkla enerji gerekmektedir. Gol ve gelişmesi için hiçbir uç. Yönetim düzeyi ve kalite düzeyinde düzelme, bir teşebbüsün ebedi konudur. Büyük bir mesafe olduğu sürece yönünün doğru olduğu korkulu değildir. Hareket mutlaktır ve durgunluk görecelidir. Dünyada her şey değişim olduğunu. Analizde basit bir birine karmaşık bir sorunu çevirin. Times, kurumsal ve pazar tüm değişim içindedir. Kulp ve değişken yöntemlerle değişken durumları kontrol eder.

Yönetimi Görüş
Çekirdek ve ana iş parçacığı olarak ISO9001 kalite güvence sistemi olarak yönetimini atın; , madde ve bilgiler, personel yardımcı yönetimi ile birlikte, personel üzerindeki tüm süreçleri ve tüm yönleriyle kalite kontrolünü yürütmek önemli. Her şeyi herkes bakım olacak ve her şey iyi done.As uzak yönetimi söz konusu olduğunda olacaktır bakım olacak, bunun hakkında bilmek veya yönetim düşünmek kolaydır, ama iyi yönetimi uygulamak çok zordur. Küçük madde ve kolay şeylerden başlayın sonra dev görev ve zor şeyler üstlenebilir. Yönetim Özü yürütme ziyade öğrenme yatıyor. Günlük çalışın ve günlük çalışma aferin. Her ay ve her ay iyileştirme Çalışma sağlanacaktır. Her yıl ve her yıl yenilik çalışmak yapılacaktır. Sosyal Zincir: Kurumsal sosyal zincirin bir tache olduğunu. Diğerleri ve diğerleri sizin için kaynak sağlayacaktır için kaynak sağlamak. Her iki taraf Zinciri ve Zincir işbirliği yararlanılır. Ne kadar kaynak size kullanabilmeniz için size sahip ne kadar kaynak eşdeğerdir. Sadece bir gemi akıntıya karşı ilerleyen olarak, gemi olabilir muhtemelen onun atalet ve dış basınç her zaman güncel olan yüzer. Öncelikle, durdurma sürücü geri düşmesini gemiyi engellemek için gereklidir. Dur sürücünün meslektaşı temel yönetimidir. Sadece katı temel yönetim durdurulabilir geriye dönüş olabilir yürütülür. Ilerleyen tutmak için, ilerleme için bir başka kuvvet işletmenin yenilik olduğunu gereklidir. Çalışma tarzı: mükemmellik sonra hızlı tepki ve satın olun.

Sadece bir gemi akıntıya karşı ilerleyen olarak, gemi olabilir muhtemelen onun atalet ve dış basınç her zaman güncel olan yüzer. Öncelikle, durdurma sürücü geri düşmesini gemiyi engellemek için gereklidir. Dur sürücünün meslektaşı temel yönetimidir. Sadece katı temel yönetim durdurulabilir geriye dönüş olabilir yürütülür. Ilerleyen tutmak için, ilerleme için bir başka kuvvet işletmenin yenilik olduğunu gereklidir. Çalışma tarzı: mükemmellik sonra hızlı tepki ve satın olun.

Market'te Görüş
Müşterilerine her zaman doğru. Pazara Hayır demek asla. Ürünleri teşvik önce satıcı tanıtın. İlk Sale kredi ayakta, sonra ürünleri. Hiçbir zayıf piyasa fakat zayıf ürünler bulunmaktadır. Off-season pazar var off-season dışında düşünme. Yaratmak Pazar: Her zaman sektöründe No.1 olacak. Böylece değerini elde edecek, pazar yaratmak için piyasanın öncü olun. Bir Fabrika Koşu önce Market geliştirin. Dağcılık Yöntem: Sürece daha yüksek bir zehir alıp bir bilge stratejiyi kabul olarak, size rakipleri üzerinde avantajlara sahip.
Geçmiş Reddi: Çoğu durumlarda, kurumsal rakipleri ancak kendisi tarafından mağlup edilmez. , Hızlı tepki yapanlar: Pazar solucan yakalar onun past.Fast kuşun sürekli inkar tarafından sürekli işgal edilebilir
Sağ piyasayı kontrol kazanabilirsiniz hızlı eylemleri, kesin bilgi edinin.

Brand ile Görüş
Marka muayene ne de hükümetin değerlendirme ne geliyor. Marka sadece piyasadan oluşturulur.
Marka olmayan bir kuruluş sadece otherenterprises üretim üssü olabilir.
Bir kuruluş, sadece bir gemi gibidir ve marka yelken gibidir. Büyük gemi hızlı hareket için yelken güvenmek zorundayız.
Gemi marka olmadan sürücü ve yönünü olurdu. En ölçüde, markanın başarılı uzatma kurumsal kültür ve çalışanların ruhu başarılı uzantısı dayanır.
Marka sadece mevcut durumun değil geleceği anlamına gelir. Marka pazarına yakın ilgi ile sürekli çaba tarafından muhafaza edilmelidir.

Ürünleri Görüş
Yüksek kriterler, kusur, incelik ücretsiz. Kalite teşebbüsün hayatıdır. Miktar bazında garanti
kalitesi. Kalite olmadan Emek geçersiz emek eşdeğerdir. Şey Başarı planlaması bağlıdır. Önceden kalitesi sorunları dikkate olası unsurları alın. Herhangi bir ilaç yapmak işe yaramaz. Yüksek kaliteli personeli yüksek kaliteli ürünler üretmek. Daha yüksek kaliteli ürünleri ile topluma sunmak, böylece, sonra marka kurmak akıllı personel getirin.
Hakkımızda
Firma Tanıtımı
Kurumsal kültür
Hizmet kavramı
Ürünler
Hafriyat Makine
Yol İnşaat Makinaları
Vinçler
Beton Ekipmanları
Özel amaçlı taşıt
Camc Kamyonlar
Yedek parça ve servis
Yedek parçalar
Garanti
Eğitim
Yükleme Bakım
Bize Ulaşın
Company Name: Shanghai Longji Construction Machinery Co., Ltd.
Add: No.177,Xinxiao Road ,Songjiang District, Shanghai City, China
Post Code: 201612
Tel: +86-21-541-71571
Fax: +86-21-541-71572
E-mail: info@shlongji.com
SOSEARCHING     COUNT      RSS     SITEMAP     TRADE OFFER     TAGS     2010-2015 Longji All rights reserved.