Предприятие культура

Мнение по развитию
Там не будет никакого выхода без идеи. Нет мышления, ни один development.Worry не будет подходить только без foresight.Speed ​​в движение с помощью только количество никогда не будет длиться. Фундаментальный задача должна быть подчеркнута постоянно и конкретно. Ускорение развития предприятия пропорционально разнице между суммой приводом для развития и сумму resistance.Everyone должно быть локомотивом, а не купе обращается others.Potential должны накапливаться для развития enterprise.Only потенциала накапливается в определенной степени может перескочить происходят. Когда предприятие развивается в масштабах какой-то степени, он должен стараться быть № 1 в своей отрасли. Сцена с бесконечной красоты появится в пике, даже если он сопровождается невыносимой холодностью. Ключевой проблемой является то, являются ли идеальный режим управления и постоянно изменение, когда-либо новая концепция и культура предприятия для поддержки. Это невидимая активов предприятия. Видимый актив должен быть под напряжением с невидимым актива. Нет конца для цели и развития. Улучшение уровня управления и уровня качества вечна тема предприятия. Великий расстояние не боятся тех пор, как направление является правильным. Движение является абсолютным и неподвижность относительна. Все в мире находится в изменении. Включите сложную проблему в простой в анализе. Времена, предприятия и рынок все в изменении. Обрабатывать и контролировать переменные ситуации с переменными методами.

Мнение по управлению
Возьмите управление в качестве ядра и ISO9001 системы обеспечения качества в основном потоке; осуществлять контроль качества над сотрудниками, все процессы и все аспекты вместе со вспомогательным персоналом управления в, неважно, вещества и информации. Все будут заботиться, все будет заботиться и все будет хорошо done.As насколько управления, то она легко узнать о или думать управления, но это очень трудно реализовать управление также. Начните с незначительным вопросом и легких вещей, то вы можете предпринять гигантскую задачу и сложные вещи. Сущность управления заключается в исполнении, а не учиться. Работа ежедневно и ежедневная работа хорошо сделано. Работа в каждом месяце и в каждом улучшения месяц будут достигнуты. Работа в каждого года и каждого года инноваций не будет. Социальная Сеть: Предприятие является одним Таше социальной сети. Обеспечить ресурс для других и другие обеспечит ресурс для вас. Обе стороны выиграли от сотрудничества цепи и цепи. Сколько ресурсов вы можете использовать эквивалентно тому, сколько ресурсов вы обладали. Так же, как корабль вперед против течения, корабль плывет, вероятно, может в любое время с током из-за своей инерции и внешнего давления. Во-первых, остановка привода для предотвращения корабль от падения назад. Партнеры стоп привода является фундаментальным управления. Только Фундаментальный управление осуществляется контрмарш может быть остановлен. Для того чтобы сохранить его вперед, другая сила для продвижения требуется, то есть инновации предприятия. Работа стиль: Сделайте быстрый ответ и покупка после опыта.

Так же, как корабль вперед против течения, корабль плывет, вероятно, может в любое время с током из-за своей инерции и внешнего давления. Во-первых, остановка привода для предотвращения корабль от падения назад. Партнеры стоп привода является фундаментальным управления. Только Фундаментальный управление осуществляется контрмарш может быть остановлен. Для того чтобы сохранить его вперед, другая сила для продвижения требуется, то есть инновации предприятия. Работа стиль: Сделайте быстрый ответ и покупка после опыта.

Мнение на рынке
Клиенты всегда прав. Никогда не говори нет на рынок. Содействие продавец перед продвижения продукции. Продажа кредитоспособности, а затем продукты. Там нет слабый рынок, но слабые продукты. Межсезонье думать, кроме ОТКЛ сезона на рынке существует. Создание рынка: Всегда быть № 1 в своей отрасли. Будьте пионер рынка, чтобы создать рынок, таким образом, вы получите значение. Развивать рынок перед запуском завода. Альпинизм Метод: Как долго, как вы занять более высокое яд и принять мудрый стратегии, вы должны преимущества над соперниками.
Отказ прошлое: В большинстве случаев, предприятие не победил соперников, но само по себе. Рынок может быть занята постоянно постоянным отрицанием его past.Fast птицы ловит червь: Те, кто делают быстрый ответ,
получать точную информацию, принимать быстрые действия могут выиграть контроль прямо над рынке.

Мнение о Бренд
Марка приходит ни от осмотра, ни оценки правительства. Марка генерируется только из рынка.
Предприятие без бренда может быть просто производственная база otherenterprises.
Предприятие так же, как корабль и бренд, как паруса. Большой корабль должен полагаться на паруса для быстрого передвижения.
Корабль не будет иметь привод и направление без бренда. Для большей степени, успешно расширение бренда опирается на успешный расширения культуры и духа сотрудников предприятия.
Марка обозначает просто нынешней ситуации не в будущем. Марка должна поддерживаться упорной работы с пристальным вниманием к рынку.

Мнение о продукции
Высокие критерии, свободные от дефекта, тонкости. Качество жизни предприятия. Количество гарантируется на основании
качественный. Трудовое без потери качества эквивалентно недействительным труда. Успех нибудь зависит от планирования. Возьмите любые возможные элементы во внимание проблемы с качеством в заранее. Это бесполезно делать какие-либо средства правовой защиты. Высокое качество персонала производить продукцию высокого качества. Поднимите интеллектуальные персонала, а затем настроенные бренд, таким образом, обеспечить общество более высокого качества продукции.
О нас
Введение компании
Предприятие культура
Концепция обслуживания
Продукты
Земляные машина
Дорожно-строительные машины
Краны
Оборудование для бетонных работ
Спецмашина
CAMC Грузовики
Запчасти и Сервис
Запасные части
Гарантия
Обучение
Установка Обслуживание
Свяжитесь с нами
Company Name: Shanghai Longji Construction Machinery Co., Ltd.
Add: No.177,Xinxiao Road ,Songjiang District, Shanghai City, China
Post Code: 201612
Tel: +86-21-541-71571
Fax: +86-21-541-71572
E-mail: info@shlongji.com
SOSEARCHING     COUNT      RSS     SITEMAP     TRADE OFFER     TAGS     2010-2015 Longji All rights reserved.