Kultura przedsiębiorstwa

Opinia w sprawie rozwoju
Nie byłoby wylot bez pomysłu. Nie myśleć, nie development.Worry zbliży wkrótce bez foresight.Speed ​​napędzanego tylko ilości nie potrwa. Podstawowym zadaniem powinno być podkreślone stałe i konkretnie. Przyspieszenie rozwoju przedsiębiorstwa, jest proporcjonalna do różnicy między sumą napęd dla rozwoju i suma resistance.Everyone powinny być ruchomy, a nie przegroda rysowane others.Potential powinny być gromadzone na rozwój potencjału enterprise.Only gromadzi się do pewnego stopnia może skok występować. Gdy przedsiębiorstwo rozwija się w skali do pewnego stopnia, powinien starać się być nr 1 w swojej branży. Scena z nieskończonego piękna pojawi się na szczyt, mimo że towarzyszy nieznośny chłód. Kluczowym problemem jest to, czy doskonały tryb zarządzania i ciągle zmiany, ciągle nowe pojęcie i kultura przedsiębiorstwa są dostępne dla wsparcia. To jest niewidoczny atutem przedsiębiorstwa. Widoczne atutem powinny być zasilane z niewidzialnego aktywów. Nie koniec na cel i rozwój. Poprawa poziomu zarządzania i poziomu jakości jest wieczny temat przedsiębiorstwa. Wielki odległość nie jest straszne, jak długo, jak kierunek jest prawidłowy. Ruch jest absolutna i cisza jest względne. Wszystko na świecie jest w zmiany. Włącz skomplikowanego problemu w prosty jeden w analizie. Czasy, przedsiębiorstw i rynek są w zmiany. Obsługiwać i kontrolować zmienne sytuacje z metod zmiennych.

Opinia w sprawie zarządzania
Weź zarządzanie jako rdzeń i systemu zapewnienia jakości ISO9001 jako głównego wątku; wykonać kontrolę jakości personelu, wszystkie procesy i wszystkie aspekty zarządzania wraz z personelem pomocniczym, w, znaczenia, treści i informacji. Wszystko będzie zależało, każdy będzie opieki i wszystko będzie dobrze done.As zakresie zarządzania, państwo to jest łatwo wiedzieć lub myśleć o zarządzaniu, ale to jest bardzo trudne do wdrożenia zarządzania dobrze. Zacząć od drobnych rzeczy, materii i łatwych wtedy można podejmować gigantyczne zadanie i trudnych rzeczy. Istotą zarządzania znajduje się w realizacji, a nie nauka. Pracować codziennie i codzienna praca jest dobrze zrobione. Praca w każdym miesiącu iw każdym poprawy miesięcy zostanie osiągnięty. Praca w każdym roku oraz w każdym innowacji roku będzie. Sieć społeczna: Przedsiębiorstwo jest jednym tache z sieci społecznej. Zapewnienie zasobów dla innych i inni zapewni zasób dla Ciebie. Obie strony korzystały ze współpracy pomiędzy Łańcucha i łańcucha. Ile zasobów można korzystać jest równoważna, jak wiele zasobów już posiadał. Tak jak statek naprzód przed prądem, statek może prawdopodobnie płynie prąd w każdej chwili z powodu jego bezwładności i ciśnienia zewnętrznego. Po pierwsze, konieczne jest zatrzymanie napędu statku, aby zapobiec spadkowi powrotem. Odpowiednikiem twardego stopu jest podstawą zarządzania. Tylko solidne zarządzanie podstawowym jest wykonywana może kontrmarsz być zatrzymany. W celu utrzymania go naprzód, kolejnym motorem rozwoju jest wymagane, to jest innowacyjność przedsiębiorstwa. Styl pracy: Należy szybką odpowiedź i zakupu po doskonałości.

Tak jak statek naprzód przed prądem, statek może prawdopodobnie płynie prąd w każdej chwili z powodu jego bezwładności i ciśnienia zewnętrznego. Po pierwsze, konieczne jest zatrzymanie napędu statku, aby zapobiec spadkowi powrotem. Odpowiednikiem twardego stopu jest podstawą zarządzania. Tylko solidne zarządzanie podstawowym jest wykonywana może kontrmarsz być zatrzymany. W celu utrzymania go naprzód, kolejnym motorem rozwoju jest wymagane, to jest innowacyjność przedsiębiorstwa. Styl pracy: Należy szybką odpowiedź i zakupu po doskonałości.

Opinia na Rynku
Klienci są zawsze rację. Nigdy nie mów Nie do rynku. Promuj sprzedającym przed promowanie produktów. Sprzedaż pierwsza zdolność kredytową, wówczas produkty. Nie ma słaby rynek, ale słabe produkty. Poza sezonem na myśli inne niż poza sezonem istnieje na rynku. Tworzenie rynku: Zawsze No.1 w swojej branży. Bądź pionierem rynku do stworzenia rynku, więc można uzyskać wartość. Rozwijać rynek przed Prowadzenie Factory. Metoda Alpinizm: Tak długo, jak wziąć większą truciznę i przyjąć mądrzejszy strategii, masz przewagę nad swoimi rywalami.
Odmowa przeszłości: W większości przypadków, przedsiębiorstwo nie jest pokonany przez rywali, ale sama w sobie. Rynek może być zajęte nieustannie przez ciągłe odmowy jego past.Fast wstaje, robaka: Ci, którzy sprawiają, szybką reakcję,
uzyskać dokładne informacje, podjąć szybkie działania, może wygrać kontrolę tuż nad rynkiem.

Opinia na temat marki
Marka pochodzi ani kontroli ani oceny rządu. Marka jest generowany tylko z rynku.
Przedsiębiorstwo bez marki mogą być tylko podstawą produkcji otherenterprises.
Przedsiębiorstwo jest jak statek i marka jest jak żagiel. Duży statek musi polegać na żagiel do szybkiego przemieszczania się.
Statek nie miałby napęd i kierunek bez marki. Do większości stopniu udane rozszerzenie marki opiera się na udane rozszerzenie kultury i ducha pracowników przedsiębiorstwa.
Marka oznacza nie tylko obecnej sytuacji w przyszłości. Marka powinna być utrzymywana przez uporczywego wysiłku z uwagą na rynku.

Opinia na temat produktów
Wysokie kryteria, wolne od wad, delikatnością. Jakość życia przedsiębiorstwa. Ilość gwarantowana na podstawie
jakość. Pracy bez jakości jest równoznaczne z nieprawidłowej pracy. Sukces cokolwiek zależy od planowania. Podjąć wszelkie możliwe elementy pod uwagę problemy z jakością wcześniej. Nie ma sensu żadnego lekarstwa. Produkujemy wysokiej jakości personelu wysokiej jakości produkty. Wychować inteligentne pracowników, następnie skonfigurować marki, a tym samym zapewnienie społeczeństwu więcej produktów wysokiej jakości.
O nas
Przedstawienie firmy
Kultura przedsiębiorstwa
Koncepcja serwisu
Produkty
Roboty ziemne maszyny
Roboty drogowe Maszyny
Żurawi
Beton
Pojazd do zadań specjalnych
Camc Trucks
Części & Serwis
Części zamienne
Gwarancja
Szkolenie
Konserwacja instalacji
Skontaktuj się z nami
Company Name: Shanghai Longji Construction Machinery Co., Ltd.
Add: No.177,Xinxiao Road ,Songjiang District, Shanghai City, China
Post Code: 201612
Tel: +86-21-541-71571
Fax: +86-21-541-71572
E-mail: info@shlongji.com
SOSEARCHING     COUNT      RSS     SITEMAP     TRADE OFFER     TAGS     2010-2015 Longji All rights reserved.